Lomakorvauslaskuri
Laske pitämättömistä lomapäivistä maksettava lomakorvaus. Valitse päiväperusteinen tai prosenttiperusteinen laskutapa.
- Lomapäivän hinta (palkka / 25)
- 120 €
- Lomakorvaus (12 päivää)
- 1 440 €
Lomakorvaus maksetaan pitämättömistä lomapäivistä esimerkiksi työsuhteen päättyessä. Prosenttiperusteista tapaa (9 % tai 11,5 %) käytetään, kun lomaa ei ansaita päivinä. Laskuri antaa suuntaa-antavan arvion, tarkista oma TES ja vuosilomalaki. Lomakorvaus on veronalaista tuloa.
Mikä lomakorvaus on ja milloin se maksetaan?
Lomakorvaus on rahallinen korvaus pitämättömistä lomapäivistä. Se maksetaan yleensä silloin, kun työsuhde päättyy ja sinulla on kertyneitä lomapäiviä, joita et ole ehtinyt pitää.
Lomakorvaus voi tulla maksettavaksi myös kesken työsuhteen tietyissä tilanteissa, esimerkiksi jos työsopimus tai työehtosopimus sen erikseen sallii. Pääsääntö kuitenkin on, että loma pidetään vapaana, ei rahana.
Lomakorvaus on veronalaista tuloa, joten siitä pidätetään ennakonpidätys aivan kuten palkasta. Säännöt tulevat vuosilomalaista sekä alasi työehtosopimuksesta, joten kannattaa tarkistaa oma TES ennen laskemista.
Näin lomakorvaus lasketaan: kaksi tapaa
Lomakorvaus lasketaan joko päiväperusteisesti tai prosenttiperusteisesti sen mukaan, miten lomaa kertyy työsuhteessasi. Tapa määräytyy vuosilomalaista ja TES:stä.
Päiväperusteinen tapa sopii kuukausipalkkaisille, joille loma kertyy päivinä. Prosenttiperusteinen tapa taas käytetään silloin, kun loma ei kerry päivinä, eli käytännössä lyhyissä tai osa-aikaisissa työsuhteissa.
Laskuri tekee laskun puolestasi: syötä vain palkkasi ja pitämättömien lomapäivien määrä tai lomanmääräytymisvuoden bruttopalkat, niin saat korvauksen euroissa heti.
Päiväperusteinen laskutapa: esimerkki kuukausipalkkaiselle
Jos olet kuukausipalkkainen, lomakorvaus lasketaan näin: lomapäivän hinta saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 25. Sen jälkeen kerrotaan lomapäivän hinta pitämättömien päivien määrällä.
Esimerkki: kuukausipalkka on 3 000 euroa ja pitämättömiä lomapäiviä on 12 kappaletta. Lomapäivän hinta on 3 000 / 25 = 120 euroa. Lomakorvaus on 120 x 12 = 1 440 euroa.
Luku ennen veroja. Nettosumman saat laskettua tarkemmin brutto-netto-laskurilla: kokeile brutto-netto-laskurilla.
Prosenttiperusteinen laskutapa: esimerkki lyhyessä työsuhteessa
Kun loma ei kerry päivinä, lomakorvaus lasketaan prosenttiosuutena lomanmääräytymisvuoden bruttopalkoista. Prosentti riippuu työsuhteen kestosta: alle vuoden mittaisessa työsuhteessa se on 9 %, vähintään vuoden kestäneessä 11,5 %.
Esimerkki: bruttopalkat lomanmääräytymisvuodelta ovat 12 000 euroa. Jos työsuhde on alle vuosi, lomakorvaus on 9 % x 12 000 = 1 080 euroa. Jos työsuhde on kestänyt vähintään vuoden, lomakorvaus on 11,5 % x 12 000 = 1 380 euroa.
Työsuhteen kesto lasketaan lomanmääräytymisvuoden loppuun eli huhtikuun 1. päivään. Tarkista oma TES, sillä se voi sisältää vuosilomalaista poikkeavia ehtoja.
Lomakorvaus vai lomaraha: mikä ero näillä on?
Nämä kaksi sekoitetaan usein, mutta kyse on eri asioista. Lomakorvaus korvaa pitämättömät lomapäivät rahana, yleensä työsuhteen päättyessä. Lomaraha taas on erillinen etu, jonka työnantaja maksaa, kun pidät loman: se on tyypillisesti 50 % loma-ajan palkasta.
Lomaraha ei siis ole lakisääteinen oikeus kaikille, vaan se perustuu TES:iin tai työsopimukseen. Lomakorvaus sen sijaan on aina maksettava, jos pitämättömiä päiviä on kertynyt.
Lomarahan suuruuden voit laskea erikseen lomarahalaskurilla. Yhdessä nämä laskurit kertovat, paljonko sinulle kertyy yhteensä työsuhteen päättyessä tai lomakauden alkaessa.