banneri harmaa

Menneet koulutukset

Kevään 2014 tapahtumat

Maanantai 16.6.2014 klo 9-10
Yhteislenkki, Pyynikin urheilukenttä

Ilmoittaudu mukaan Uratehtaan yhteislenkille. Kokoontuminen klo 9 Pyynikin urheilukentän portille. Ajatuksena on liikkua yhdessä kävellen tai hölkäten oman kunnon mukaan. Mainitse ilmoittautumislomakkeen lisätietoa –kohtaan, oletko kävelijä vai hölkkääjä.

 

Torstai 12.6.2014 klo 9-14
Uratehtaan kevätkauden päättäjäiset, Kaupinojan saunan takkatupa, Kauppi

Tule mukaan kevätkauden päättäjäisiin Kaupinojan saunan takkatupaan (Tampereen Talviuimarit ry, katso kartta: http://www.talviuimarit.fi/kaupinojan-sauna/yhteystiedot-contact-info/). Ohjelmassa projektin kuulumisia, mukavaa yhdessäoloa, pihapelejä, uimista, saunomista. Projekti tarjoaa juotavaa (kahvi/tee/mehu). Muu tarjoilu toteutetaan nyyttikesti –periaatteella eli voit tuoda tullessasi syötävää yhteisesti tarjottavaksi. Halutessasi voit ottaa omat makkarat mukaan. Kaupinojalle pääsee bussilla nro 3 tai kimppakyydillä. Mainitse ilmoittautumislomakkeen lisätietoja –kohtaan, tarvitsetko kyydin paikan päälle. Ilmoittaudu mahdollisimman pian, jotta tapahtuman toteutuminen varmistuu!

 

Keskiviikko 11.6.2014 klo 14.00-15.30
Sinulle, joka olet kiinnostunut keksintöjen tuotekehityksestä ja markkinoilleviennistä, "yritysesittely"
Pauli Lagerstedt (keksijä)

Pauli Lagerstedt on keksijä ja ideoija, joka on kehittänyt kaksi tuotetta. Toinen tuotteista on jo ollut markkinoilla muutamia vuosia sitten, jota nyt lähdetään viemään uudelleen markkinoille tuotekehityksen jälkeen. Toinen projekti on prototyyppivaiheessa oleva keksintö. Molemmat tuotteet ovat hyvin kaupallistettavissa.

Paulietsii vetäjää käynnistämään ulko-oven aukkoon erikseen asennettavaa sivuun rullautuvaa hyönteisovi -projektia:
- ideoimaan rahoitusmahdollisuuksia
- suunnittelemaan käytännön toimintaa
- hoitamaan sopimuksia eri yhteistyökumppaneiden ja ostajien kanssa
- hoitamaan tilauksia

Mikäli kiinnostuit ja haluat lisätietoa siitä, miten voisitte tehdä mahdollisesti yhteistyötä, tule paikalle keskustelemaan Paulin kanssa 11.6.2014 kello 14-15.30.

 

Tiistai 10.6.2014 klo 13.30-15
Bearit Oy, yritysesittely
Teemu Karhu (toimitusjohtaja)

Bearit Oy auttaa asiakkaitaan kehittämään sovelluksia ja järjestelmiä digitaaliselle aikakaudelle. Yrityksemme ydinliiketoimintaan kuuluu omaa tuotekehitystä ja asiakasprojekteja. Olemme täysin omarahotteinen ja riippumaton ohjelmistotalo. Tuotamme helposti käytettäviä, skaalautuvia sekä hyvin suunniteltuja sovelluksia ja palveluja. Osaamisalueitamme ovat mobiilius, pilvipalveluissa toteutetut tietojärjestelmät sekä niiden soveltaminen liiketoiminnan tarpeisiin. Teemme parhaamme ymmärtääksemme asiakkaan tarpeen ja tarjoamme juuri siihen parhaiten soveltuvaa ratkaisua. Etsimme tällä hetkellä joukkoomme asiakasprojektiin: Java EE- osaajia, .NET/C# osaajia desktop sovellus kehittämiseen, Windows Phone puolen nähneitä osaajia jotka ovat puhelinpuolen konkareita. Toimimme tällä hetkellä Tampereella (pääpaikka) ja Espoossa sekä avaamme piakkoin toimipisteen Aasiassa. Olemme mukana valtion kansainvälistysmis- ja vienninedistämisohjelmassa nuorena innovatiivisena kasvuyrityksenä. Tule paikalle keskustelemaan mielenkiintoisista työmahdollisuuksista kasvavassa yrityksessä!

 

Tiistai 10.6.2014 klo 9-13
Brändää itsesi sosiaalisessa mediassa
Maria Rajakallio (SoMe Studio)

Koulutuksessa selviää, mitä käytännössä tarkoittaa henkilöbrändin luominen sosiaaliseen mediaan ja miksi tämä on työnhaun näkökulmasta hyödyllistä. Valmennuksessa opit myös omien vahvuuksiesi tunnistamista ja oman itsen markkinointia. Koulutuksessa pohditaan lisäksi eri sosiaalisen median sovellusten ja yhteisöjen tarkoituksenmukaisuutta työnhaun kannalta ja opitaan käyttämään itselle sopivia välineitä työnhaun tukena sekä etsimään piilotyöpaikkoja sosiaalisen median kanavista. Koulutuksen jälkeen osaat myydä itseäsi ja tuoda omaa osaamistasi paremmin esille erilaisten harjoitusten ja tekniikoiden avulla sekä löytää oman työnhakusi kannalta parhaat tavat näkyä ja tuottaa sisältöä sosiaalisessa mediassa. Koulutus on luentotyyppinen tilaisuus, jossa käytetään hyväksi ryhmäharjoituksia, keskusteluja ja esimerkkejä. Maria Rajakallio on DI, sosiaalisen median konsultti ja valmentaja yrityksessään SoMe Studio.

 

Maanantai 9.6.2014 klo 9-10
Yhteislenkki, Pyynikin urheilukenttä

Ilmoittaudu mukaan Uratehtaan yhteislenkille. Kokoontuminen klo 9 Pyynikin urheilukentän portille. Ajatuksena on liikkua yhdessä kävellen tai hölkäten oman kunnon mukaan. Mainitse ilmoittautumislomakkeen lisätietoa –kohtaan, oletko kävelijä vai hölkkääjä.

 

Keskiviikko 4.6.2014 klo 9-13
Töihin ulkomaille ja kohteena Norja

Oletko harkinnut työnhakua ulkomailta? Eures-neuvoja Kati Vaahtila kertoo kuinka hyödyntää Euroopan kattavan Eures-neuvonnan palveluja työnhaussa. Työllistymismahdollisuuksista ja kokemuksista Norjasta kertoo Sirpa Kuusela Fidaros Oy:sta. Kuusela on toiminut pitkään Norjassa ja on perehtynyt erityisesti Trondheimin alueeseen. Tiedossa mielenkiintoinen ja käytännönläheinen tilaisuus!

 

Tiistai 3.6.2014 klo 9-11
Hyvinvointi – sydämen asia
Susanna Oksanen ja Katja Koskensalo (Työttömien Terveyspiste)

Ensi askel kohti terveellisempää elämää ja sydämen hyvinvointia on selvittää omaan terveyteen ja hyvinvointiin vaikuttavat asiat. Tampereen Kalevassa toimiva Työttömien Terveyspiste vierailee Uratehtaassa ja tarjoaa keskusteluun pohjautuvan katsauksen hyvinvoinnista ja sydänterveydestä. Tilaisuuden lopuksi on mahdollisuus mittauttaa verenpaine ja verensokeri. Paikalla terveydenhoitaja Susanna Oksanen ja yksilöohjaaja Katja Koskensalo.

 

Maanantai 2.6.2014 klo 9-10
Yhteislenkki, Pyynikin urheilukenttä

Ilmoittaudu mukaan Uratehtaan yhteislenkille. Kokoontuminen klo 9 Pyynikin urheilukentän portille. Ajatuksena on liikkua yhdessä kävellen tai hölkäten oman kunnon mukaan. Mainitse ilmoittautumislomakkeen lisätietoa –kohtaan, oletko kävelijä vai hölkkääjä.

 

Tiistai 27.5.2014 klo 9-13
Soveltuvuusarvio
Hanna Nyqvist (MPS-Yhtiöt)

Mitä soveltuvuusarvioinneilla tarkoitetaan? Mitä arviointipäivän aikana tapahtuu ja mikä on soveltuvuusarvioinnin rooli rekrytointiprosesseissa? Millaisia erilaisia arviointimenetelmiä käytetään ja mitä niistä saadaan irti? Koulutuksessa käydään läpi eri menetelmien sisältöä ja tulosten tulkintaa esimerkkien avulla. Tavoitteena on työnhaun tukeminen lisäämällä tietoa ja kokemusta henkilöarvioinneista. Samalla kannustetaan itsetuntemuksen lisäämiseen pohjaksi omalle työnhaulle. Koulutukseen osallistujille toimitetaan etukäteen linkit netissä toteutettavaan motivaatiokyselyyn, jonka tulokset he saavat graafisesti valmennustilanteessa. Kouluttajana toimii psykologi Hanna Nyqvist.

 

Maanantai 26.5.2014 klo 9-10
Yhteislenkki, Pyynikin urheilukenttä

Ilmoittaudu mukaan Uratehtaan yhteislenkille. Kokoontuminen klo 9 Pyynikin urheilukentän portille. Ajatuksena on liikkua yhdessä kävellen tai hölkäten oman kunnon mukaan. Mainitse ilmoittautumislomakkeen lisätietoa –kohtaan, oletko kävelijä vai hölkkääjä.

 

Torstai 22.5.2014 klo 14-15.30
Empore / Yritysesittely
Marisa Ryökäs

 Empore Oy on valtakunnallisesti toimiva myynti- ja asiakaspalveluhenkilöiden sekä näihin liittyvien esimies-, asiantuntija ja johtotehtävien rekrytointeihin erikoistunut yritys. Yrityksen pääkonttori sijaitsee Tampereella, muut toimipisteet Helsingissä, Turussa ja Oulussa. Erikoistumisemme ja asiantuntemuksemme tärkeällä myynnin ja asiakaspalvelun sektorilla on vahvuutemme, jonka myös asiakasyrityksemme ovat ymmärtäneet. Pyrimme työllämme korostamaan myynti- ja asiakaspalvelutyön merkitystä yhtenä liiketoiminnan strategisista työkaluista sekä tehostamaan ja kasvattamaan asiakasyrityksen liiketoimintaa oikeiden henkilövalintojen avulla. Vastaavasti tavoitteenamme on työllistää ammattitaitoiset osaajat menestyviin yrityksiin.

Teemme laajasti toimeksiantoja eri toimialoille myynnin johtoon, BtoB –myyntiin, asiakasrajapinnassa tapahtuviin asiantuntijatehtäviin, BtoC –myyntiin, myynnin tukeen ja asiakaspalveluun. Myös kansainvälisiin myyntitehtäviin suuntautuvat haut kuuluvat erikoitumisemme piiriin. Tule paikalle keskustelemaan kanssamme ja kuulemaan tällä hetkellä avoimista tehtävistä sekä tulevista osaajatarpeista!

Kauttamme rekrytoidut henkilöt työllistyvät aina suoraan asiakasyrityksen palvelukseen – emme missään olosuhteissa vuokraa henkilöstöä. Meille rekrytointiprosessissa onnistuminen tarkoittaakin samaa kuin asiakasyrityksellemme: löytää kuhunkin tilanteeseen ja tehtävään aidosti sitoutuva henkilö pitkäaikaiseen työsuhteeseen.

 

Keskiviikko 21.5.2014 klo 9-13
Markkinoinnilla menestykseen
Antti Seppälä (JULMA consulting Oy)

Kuinka markkinoin itseäni ja tuotteistan oman osaamisen menestyksekkään B2B-myynnin kikoilla? Miten teen oleellisia nostoja hakijadokumentaatioon? Miten soitan yrityksiin - ja ennen kaikkea, miten minun ei ainakaan kannata soittaa? Millaisia taktiikoita on syytä käyttää soittaessaan? Miten voin saada näyttöpaikan sen sijaan, että olisin vain hakijadokumentaation varassa? Nyt puretaan keissien kautta, miten kentällä on onnistuttu ja pyritään sovittamaan parhaan käytännöt työnhakuun. Konsulttina KTM ja sarjayrittäjä Antti Seppälä, myynnin optimointitoimisto JULMA consulting Oy:n pyörittäjä. Mukaan CV ja hakemus paperiversioina. Voit tuoda myös oman kannettavan tietokoneen.

 

Tiistai 20.5.2014 klo 9-13
Työhaastattelu
Jarkko Sipiläinen (MPS-Yhtiöt)

Miten tulisi käyttäytyä työhaastattelussa ja millaisen hakijan työnantajat haluavat nähdä haastattelussa? Näihin kysymyksiin ei työnhakijan tule osata ainoastaan teoreettisesti vastata, vaan on myös kyettävä käytännössä esiintymään sen mukaisesti! Tilanne vaatii harjoittelua ja sen mukana tulevaa varmuutta. Esiintymisen on vakuutettava työnantaja juuri sinun soveltuvuudestasi tehtävään. Työnhaun asiakirjat avasivat oven haastatteluun ja nyt sinun on selviydyttävä vielä tästä viimeisestä vaiheesta ennen työllistymistä. Koulutuksen vetää KTM Jarkko Sipiläinen.

 

Torstai 15.5.2014 klo 13.30-15
Oppisopimus –info
Mervi Lammi (Tredu, Oppisopimuskeskus)

Mietitkö uudelleen kouluttautumista ja haluat päästä nopeasti työn makuun? Oppisopimus on työelämäläheinen reitti uuteen ammattiin. Tule kuulemaan lisää oppisopimuksesta ja erityisesti isännöinti- sekä kiinteistövälitysalojen koulutuksista. Asiantuntijana toimii koulutustarkastaja Mervi Lammi.

 

Torstai 15.5.2014 klo 9-13
Työelämän viestintä- ja vuorovaikutustaidot
Jutta Laino (Ohjaamo)

Miten oma viestijäkuvasi vaikuttaa siihen, miten koet erilaiset vuorovaikutustilanteet? Kuinka viestiä tehokkaasti erilaisissa tilanteissa työelämässä? Mistä sanaton viestintä muodostuu? Kaipaatko keinoja viestintätilanteeseen valmistautumiseen? Koulutuksen tavoitteena on kehittää omia vuorovaikutustaitoja sekä tarjota viestinnällisiä työkaluja arjen vuorovaikutustilanteisiin. Koulutus pohjautuu tieto-osuuksiin sekä yksilö- ja pariharjoituksiin että yhteisiin keskusteluihin. Kouluttajana viestintä- ja vuorovaikutustaitojen kouluttaja, työnohjaaja (STOry) Jutta Laino.

 

Tiistai 13.5.2014 klo 9-11
LinkedIn alkeet
Henna Ojala (Uratehdas)

Tuottaako LinkedIn -maailma ja profiilin luominen hankaluuksia etkä oikein tiedä miten voisit hyödyntää sitä työnhaussasi? Vasta-alkajille tarkoitetussa LinkedIn -workshopissa saat henkilökohtaista ohjausta ja luot 2 h aikana oman profiilisi sekä ensimmäiset kontaktisi. Workshopissa käydään läpi oman profiilin luonti/muokkaus, verkoston luonti, itselle olennaisten ryhmien löytäminen ja niin liittyminen sekä LinkedIn käyttö työpaikkojen seurannassa. Workshoppiin tarvitset mukaan oman tietokoneen sekä CV:n. Ryhmäkoko max. 10 hlöä. Mikäli ilmoittautuneita on yli 10, tarjotaan sama koulutus myös iltapäivällä.

 

Perjantai 9.5.2014 klo 9-11
WALK FOR JOBS - työnantajien ja projektilaisten kohtaamistapahtuma
Pyynikin urheilukentällä

Yhdistä aamupäivän reippailu, potentiaalisten työnantajien tapaaminen sekä aamiainen ja tule mukaan ainutlaatuiseen Walk For Jobs –tapahtumaan!

Uratehdas ja Orava järjestävät yhteistyössä työnantajien ja työnhakijoiden matchmaking-tapahtuman. Paikalle on tulossa useiden eri yritysten edustajia. Osallistujalista ja tarkempi ohjelma tulee päivittymään www.walkforjobs.com

Ilmoittaudu mukaan tapahtumaan ilmoittautumislomakkeella mahdollisimman pian!

HUOM! Kirjoitathan "lisätieto" -kenttään muutamalla sanalla osaamisalueesi SEKÄ mahdolliset toiveesi siitä, mikä alan yrityksiä tai mitä yrityksiä haluaisit tapahtumaan mukaan. Näin voimme kontaktoida kyseisiä yrityksiä sitä mukaan, kun projektilaiset esittävät toiveita!

 

Keskiviikko 7.5.2014 klo 12-14.30
Kaupallisen alan osaajien tapaaminen

Lämpimästi tervetuloa kaupallisen alan jäsenten omaan tapaamiseen! Tällä kertaa puhumme suoraan ja sumeilematta itse asiasta eli busineksestä. Mukaan voit ottaa esim. ajatuksia herättäneen lehtileikkeen, kiinnostavan kirjan, netistä löytyneen uutisen/videon yms. Intohimoista keskustelua odottaen! Ja niin kuin aina, myös muun alan osallistujat ovat enemmän kuin tervetulleita! Lisätietoja: Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen. / 0400 899 233 +LinkedIn+Facebook+Twitter.

 

Tiistai 6.5.2014 klo 9-12
CV-klinikka
Henna Ojala (Uratehdas)

Osaatko tiivistää ammatillisen osaamisesi, työhistoriasi sekä tarpeelliset koulutustietosi tiiviiksi mutta myös kiinnostusta herättäväksi ja myyväksi paketiksi? Entä nouseeko CV:stäsi pikasilmäyksellä esille vahvuutesi, erityisosaamisesi ja ainutlaatuisuutesi? CV-klinikassa käydään läpi hakuasiakirjoissa vaadittavat perustekijät sekä lisäksi opitaan räätälöimään niihin persoonallista erottavuutta ja vakuuttavuutta. Lisäksi klinikalla analysoidaan osallistujien ansioluettelot sekä etsitään niihin parannusehdotuksia ja uusia oivalluksia. Tilaisuus on ensisijaisesti tarkoitettu niille, jotka eivät aikaisemmin ole CV-klinikalla käyneet. Lähetä CV ja hakemus ilmoittautuessasi osoitteeseen henna.ojala(at)uratehdas.fi. Mikäli dokumentteja ei ole lähetetty ma 28.4.2014 mennessä, osallistuminen peruuntuu. Jos kaikki ilmoittautuneet eivät mahdu tähän ryhmään, järjestetään lisäryhmä iltapäivälle. Henna Ojala on hallintotieteiden maisteri ja rekrytointispesialisti.

 

Tiistai 29.4.2014 klo 9-13
Työnhaun strategiat
Johanna Moisander (Spring House Oy)

Millä eri tavoin ja mistä kanavista voi työpaikan löytää? Tunnetko kaikki työnhaun menetelmät ja osaatko ottaa ne tehokäyttöön? Mikä käytännössä toimii ja mikä ei toimi työnhaussa? Miten haen itselleni oikeanlaisia työpaikkoja mielekkäästi, systemaattisesti ja tuloksellisesti? Koulutuspäivänä tutustumme mm. verkostoihin, piilotyöpaikkoihin, CV-pankkeihin ja muihin työnhaun kanaviin. Koulutuksessa jokainen myös luo oman työnhaun konkreettisen käytännön toimintasuunnitelman: mistä minä lähden liikkeelle, mitä kaikkea teen, miten ja millä aikataululla? Valmennuksessa käymme läpi työllistymisen eri polkuja ja tapoja, jaamme kokemuksia ja kontakteja.

 

Maanantai 28.4.2014 klo 9-13
Tartu luuriin
Timo Nousiainen ja Jorma Schukoff

Minulla on osaamista, mutta miten pääsen useammin työpaikkahaastatteluihin? Osaamiseni myyminen kaipaa parempaa kokonaisuuden hallintaa. Tässä koulutus juuri sinulle! Puhelin on kustannustehokas väline työhaussa - Työnantaja odottaa soittoasi! Koulutuksen tavoitteena on osallistujien vahvuuksien kautta löytää keinoja, joiden avulla oman osaamisen myyminen ja markkinointi mahdollisille työnantajille on helpompaa puhelimitse. Saat käytännön neuvoja osaamisen myymiseen sekä teet oman myyntipuheesi. Koulutuksen alussa on käytännönläheinen teoriaosuus, jota seuraa myyntipuheiden työstäminen ryhmissä. Kouluttajat Timo Nousiainen ja Jorma Schukoff tuovat omat käytännössä toimineet puhelintyöskentelymallinsa sekä oppinsa esimerkkien kautta yhteiseen käyttöön. Koulutus on käytännönläheistä ja keskustelevaa. Osallistujille lähetetään etukäteen tarvekartoituskysely.

 

Torstai 24.4.2013 klo 8.30-12.30
Oman osaamisen tunnistaminen
Riikka Moisio (Psycon Oy)

Työnhaku on oman osaamisen markkinointia, joten on tärkeää tunnistaa oma osaaminen ja osata tuoda se esille. Koulutuspäivä lähestyy omaa osaamista, hankittuja tietoja ja henkilökohtaisia taitoja erilaisten harjoitusten avulla ja keskustelun keinoin. Koulutuspäivän tavoitteena on vahvistaa osallistujien näkemystä omasta osaamisprofiilista sekä tarjota apua oman osaamisen markkinointiin. Kouluttaja Riikka Moisio on koulutukseltaan psykologi ja toimii henkilöstökonsulttina soveltuvuusarviointien parissa.

 

Tiistai 22.4.2014 klo 14-15.30
Personnel / Yritysesittely
Tuija Pulkkinen ja Sirpa Niemi

PD Personnel Development Oy Ltd on vuonna 1985 Tampereella perustettu yritys. Yritys tarjoaa asiakkailleen laadukasta ja ammattitaitoista henkilöhaku ja -arviointipalvelua. Henkilöhakukonsultit Tuija Pulkkinen ja Sirpa Niemi tulevat kertomaan Personnellin avoimista työpaikoista ja tilaisuuden agenda koostuu seuraavista teemoista:

Minkälaisia työntekijöitä yritykset hakevat?
• Erilaisiin tehtäviin on erilaiset kriteerit
• Eri yrityksessä myyntipäällikön rooli saattaa olla hyvin erilainen kuin jossain toisessa yrityksessä
• Kriteerit ovat kaiken hakemisen perusta eli millaisen työntekijän organisaatio yritykseensä haluaa
• Käydään läpi yleisellä tasolla eri toimenkuviin liittyviä kriteerejä sekä asiakkaiden kanssa käytävä tehtävänkuvauslomake
• Käydään läpi auki olevia tehtäviä ja minkälaisia työntekijöitä asiakkaat nyt hakevat
• Keskustelua ja kysymyksiä


Huom! Avoimia paikkoja tällä hetkellä useita, mm. Parmacolle ja Parker Hannifinille. Muistathan myös, että osa työpaikoista ovat hiljaisia hakuja, joten yritysesittelyssä on oiva tilaisuus kertoa osaamisestaan Personnellin henkilöstölle ja saada tietoa piilotyöpaikoista.
Personnel on erityisen kiinnostunut insinööreistä, diplomi-insinööreistä ja KTM-taustaisista työnhakijoista!
Avoimet työpaikat http://www.personnel.fi/fi/avoimet-tyopaikat.html

 

Tiistai 22.4.2014 klo 9-13
Tehokas ja toimiva hakemus
Mari Kuusjärvi (Uratehdas)

Toimivan hakemuksen on erottauduttava massasta ja tuettava hyvin CV:tä, jotta tie haastatteluun aukeaisi. Uratehtaan asiantuntijakouluttajan johdolla pureudutaan kohdennettujen ja tehokkaiden työhakemusten sekä CV:n laatimiseen. Koulutus tarjoaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Kuinka työpaikkailmoituksia tulisi analysoida? Millaisia asioita toimiva CV ja hakemus sisältävät ja millaisia ne ovat ulkoasultaan? Mitä tarkoittaa aktiivinen kieli työnhaun tekstissä? Miten laadin markkinointikirjeen? Koulutuspäivä tarjoaa tehokasta apua hakemusten ja CV:n kirjoittamiseen ja niiden huipputerään viilauksessa.

 

Keskiviikko 16.4.2014 klo 13.30-15.00
Eatech / yritysesittely
Antti Kopponen, projektijohtaja, Eatech

*** huom! Eatechilla on useita hakuja ja osaajatarpeita tällä hetkellä! Tule paikalle keskustelemaan uramahdollisuuksista ja kertomaan osaamisestasi! ***

Eatech on kasvava ja kehittyvä tamperelainen ohjelmistoyritys, joka tuottaa ja myy ohjelmistoratkaisuja kaupanalan, teollisuuden, ohjelmistoalan ja julkishallinnon tarpeisiin. Ydinosaamisalueita ovat mm. asiakkuudenhallinnan ja toiminnanohjauksen järjestelmät, maantieteellisesti hajautettujen ympäristöjen raportointi- ja seurantajärjestelmät, web-pohjaiset ratkaisut sekä maksuliikenteen, logistiikan ja sähköisen liiketoiminnan ohjelmistoratkaisut ja konsultointi.

Eatech toimii seuraavilla kolmella eri liiketoiminta-alueella:

  • Ohjelmistoratkaisut, konsultointi- ja testauspalvelut
  • Tuoteliiketoiminta
  • Järjestelmäylläpitopalvelut

Eatechilla on kolmenlaisia osaajatarpeita tällä hetkellä:

  1.  Järjestelmäasiantuntija / tekninen helpdesk-tuki  - Lisätiedot: http://eatech.fi/järjestelmäasiantuntija
  2. UX Designer  - Lisätiedot: http://eatech.fi/ux-designer
  3. NET/C# -ohjelmistosuunnittelija
    1. Oliosuunnittelu, Hyvät ohjelmistokehitystavat, Erinomainen kirjallinen ja suullinen suomenkielen taito
    2. Eduksi lasketaan: Visual Studio, C#, WPF, WCF, HTML 5, ASP.NET, Java, Tietokannat

Paikalle toivotaan esimerkiksi lisäksi henkilöitä joilla on joitain seuraavista kompetensseista:

  •  henkilöitä, joilla on vähintään tyydyttävä tietokantaosaaminen, hyvä paineensietokyky ja halu toimia asiakasrajapinnassa.
  • Ideaalinen koulutustausta voisi olla esim. tietojenkäsittelyn tai tietotekniikan AMK-tutkinto.
  • Web-koodareita, jotka haluavat olla tekemisissä myös suoraan loppuasiakkaan kanssa ja joille sovelluslogiikan teko ja olio-ohjelmointi eivät ole täysin vieraita. Koulutustausta ei tässä ole ratkaiseva.
  • Sovelluslogiikkakoodareita, joilla on vähintään jonkunlaista tuntemusta .NET:ista. Koulutustausta: Ylempi korkeakoulututkinto ohjelmistotekniikasta tai AMK-tutkinto ohjelmistotekniikasta ja vähintään pari vuotta soveltuvaa työkokemusta.

 

Keskiviikko 16.4.2014 klo 9-13
Tehtaan torstai

Tehtaan torstai on Uratehtaassa mukana olevien oma päivä, jolloin projektilaiset voivat jakaa kokemuksiaan ja verkostoitua. Tällä kertaa tilaisuus toteutetaan Open Space- muotoisena keskustelufoorumina, jossa kuka tahansa osallistujista voi ehdottaa keskusteluaiheita. Tule mukaan jakamaan kokemuksia ja keskustelemaan mielenkiintoisista aiheista!

 

Tiistai 15.4.2014 klo 9-13
Soveltuvuusarvio
Hanna Nyqvist (MPS-Yhtiöt)

Mitä soveltuvuusarvioinneilla tarkoitetaan? Mitä arviointipäivän aikana tapahtuu ja mikä on soveltuvuusarvioinnin rooli rekrytointiprosesseissa? Millaisia erilaisia arviointimenetelmiä käytetään ja mitä niistä saadaan irti? Koulutuksessa käydään läpi eri menetelmien sisältöä ja tulosten tulkintaa esimerkkien avulla. Tavoitteena on työnhaun tukeminen lisäämällä tietoa ja kokemusta henkilöarvioinneista. Samalla kannustetaan itsetuntemuksen lisäämiseen pohjaksi omalle työnhaulle. Koulutukseen osallistujille toimitetaan etukäteen linkit netissä toteutettavaan motivaatiokyselyyn, jonka tulokset he saavat graafisesti valmennustilanteessa. Kouluttajana toimii psykologi Hanna Nyqvist.

 

 

Torstai 10.4.2014 klo 13-15.30
LinkedIn Workshop (syventävä)
Tom Laine (Innopinion Oy)

Tämä workshop on tarkoitettu sinulle, joka käytät LinkedIniä aktiivisesti. Saat Tom Laineelta henkilökohtaista opastusta ja vinkkejä miten hyödyntää LinkedIn:iä vielä tehokkaammin sekä monipuolisemmin työnhaussa. Workshopin nopeatempoisuudesta johtuen osallistujien tulee olla sinut LinkedInin käytön kanssa ja oma profiili tulee olla kunnossa. Tarvitset oman tietokoneen mukaan. Ryhmäkoko max. 20 hlöä. Mikäli ilmoittautumisia tulee enemmän kuin paikkoja, etusijalla ovat ne, jotka eivät vielä käyneet ko. workshopissa.

 

Torstai 10.4.2014 klo 9-12
Sosiaalinen media työnhaussa
Tom Laine (Innopinion Oy)

Älä ohita tätä koulutusta! Sosiaalinen media on tärkeimpiä työnhakukanavia korkeasti koulutetulle työnhakijalle! Koulutus antaa laajan kuvan mitä kaikkea voit sosiaalisessa mediassa tehdä edistääksesi työnsaantimahdollisuuksiasi. Mitä työkaluja kannattaa käyttää? Kuinka käytän ja toimin somessa? Miksi, missä ja miten verkostoitua? Tom Laine on Suomen LinkedIn "guru" ja on saanut aikaisemmin loistavat palautteet projektissa vieraillessaan.

 

Keskiviikko 9.4.2014 klo 13-15
Pitching Clinic @Protomo
Kimmo Rouhiainen (Protomo)

Oletko pohtinut yrittäjyyttä tai miten voisit tuotteistaa osaamisesi ja myydä sitä potentiaalisille asiakkaille? Pitching Clinic -koulutuksessa saat käytännön tietoa miten edetä hyvin raa'ankin yritysidean tai -ajatuksen kanssa sekä infoa tiimiyrittäjyydestä. Pitchausvalmennus auttaa sinua myymään yritysideasi ja osaamisesi esimerkiksi rahoittajille, asiakkaille ja muille sidosryhmille. Huom! Koulutus pidetään Protomon tiloissa Finlaysonilla! Koulutukseen otetaan mukaan 10 ensin ilmoittautunutta.

 

Torstai 3.4.2014 klo 14-15.30
Kilosoft Oy / Yritysesittely
Tero Jokinen, VP, Liiketoimintajohtaja Tampere ja Iiris Sarpiokoski, henkilöstöpäällikkö

Oletko IT-alan ammattilainen? Kilosoft tarjoaa monipuolisia ja mielenkiintoisia uramahdollisuuksia jatkuvasti kasvavassa yrityksessä.

Kilosoft on kriittisten ohjelmisto- ja verkonvalvontajärjestelmien sekä laadunvarmistuksen asiantuntijayritys. Meillä tehdään sekä asiakasprojekteja että omia järjestelmien valvontaan ja hallintaan tarkoitettuja tuotteita. Kilosoft on AAA-luottoluokiteltu yritys, joka on yksityisessä omistuksessa.Työllistämme jo lähes 100 henkeä, ja toimistomme sijaitsevat Jyväskylässä, Tampereella ja Helsingissä.

Pääosa asiakasprojekteistamme tuottaa järjestelmiä vaativiin käyttöympäristöihin mm. julkishallinnon, verkko-operaattoreiden ja teollisuuden toimialueille. Näille alueille teemme esimerkiksi terveydenhuoltoon, liikenteen ohjaukseen, tietoturvavarmenteiden hallinnointiin ja taktisten verkkojen valvontaan liittyviä järjestelmäprojekteja. Lue lisää meistä sivuiltamme www.kilosoft.fi

Tällä hetkellä Kilosoftilla ollaan erityisesti kiinnostuneita Java-osaajista. Lisätiedot täältä!

Tule keskustelemaan Kilosoftista työnantajana ja heidän tarjoamistaan uramahdollisuuksista yrityksen edustajien kanssa!

 

Torstai 3.4.2014 klo 9-11
Tapaaminen kaupallisen alan osaajille

Lämpimästi tervetuloa kaupallisen alan jäsenten omaan tapaamiseen! Ryhmässä tutustumme lähemmin, vaihdamme kokemuksia työnhausta ja jaamme tietoa omista osaamisalueistamme. Ryhmän tapaamiset ovat vapaamuotoisia ja niiden tarkoituksena on olla vertaistuen lähde sekä myös ammatillisen osaamisen kehityspaikka. Lisätietoja: Marinka Wieru, Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen. / 0400 899 233.

 

Tiistai 1.4.2014 klo 9-13
Työhaastattelu
Jarkko Sipiläinen (MPS-Yhtiöt)

Miten tulisi käyttäytyä työhaastattelussa ja millaisen hakijan työnantajat haluavat nähdä haastattelussa? Näihin kysymyksiin ei työnhakijan tule osata ainoastaan teoreettisesti vastata, vaan on myös kyettävä käytännössä esiintymään sen mukaisesti! Tilanne vaatii harjoittelua ja sen mukana tulevaa varmuutta. Esiintymisen on vakuutettava työnantaja juuri sinun soveltuvuudestasi tehtävään. Työnhaun asiakirjat avasivat oven haastatteluun ja nyt sinun on selviydyttävä vielä tästä viimeisestä vaiheesta ennen työllistymistä. Koulutuksen vetää KTM Jarkko Sipiläinen.

 

Tiistai 1.4.2014 klo 13.30-15
Evolvit Oy / Yritysesittely
Emilia Krappe (2muuta henkilöä vahvistuvat myöhemmin) / Evolvit Oy

Oletko SharePoint, QlikView tai BI-osaaja? Evolvit etsii juuri sinua vahvistamaan joukkoaan!

Olemme kasvava ja vakavarainen IT-alan palveluyritys. Ratkaisemme asiakkaidemme liiketoiminnan haasteita tuoden näille poikkeuksellista lisäarvoa. Toimimme pääasiallisesti finanssi- ja rahoitussektorilla, muita painopistealueitamme ovat mm. Business Intelligence – ratkaisut, integraatio- ja migraatiohankkeet, sekä muut liiketoimintaa tukevat ohjelmistoprojektit. Korostamme omassa toiminnassamme asiakaslähtöisyyttä, korkeaa ammattitaitoa ja teknologiariippumattomuutta. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Tampereella ja Jyväskylässä. Yrityksemme kokonaisvahvuus on tällä hetkellä n. 65 henkilöä, joista Tampereella työskentelee n. 25. Avoimet työpaikkamme löytyvät osoitteesta http://evolvit.fi/rekrytointi/.

Business Intelligence
Suunnittelemme ja toteutamme BI-kokonaisarkkitehtuureja, tietovarastoratkaisuja sekä raportointi-, analysointi-, budjetointi- ja ennustamisjärjestelmiä. Toteutuksissamme korostuvat tiedon laatu, Master Data Management ja helppokäyttöiset johdon työpöydät. BI-ratkaisuidemme mittarien ja seurannan avulla liiketoiminnan strategian jalkauttaminen käytäntöön on entistä helpompaa.
Hallitsemme erityisesti nykyaikaiset Microsoft- (SSRS, SSAS) ja QlikView-teknologiat. Olemme toteuttaneet tuotannossa olevia BI-ratkaisuja myös aivan uusimmilla versioilla – teknologioina sekä Microsoft SQL Server 2012 että QlikView 11.

Sähköiset liiketoimintapalvelut
Toinen erikoistumisalueemme ovat vaativat, räätälöidyt verkkopalvelut julkiseen, ekstranet- tai intranet-käyttöön ja kauppapaikoiksi. Hallitsemme kaikki tärkeimmät nykyaikaiset teknologialustat ja integrointiympäristöt – rakennettava verkkopalvelu muodostuu täten saumattomaksi osaksi asiakkaan liiketoimintaa. Pääasiallisia työkalujamme ja -välineitämme ovat ASP.NET MVC, C#, Javascript, CSS, jQuery, HTML, Ajax ja Sharepoint.

 

Maanantai 31.3.2014 klo 9-12.30
Muutoksen vaiheet
Minna Marsh

Työelämän ja muun elämän muutokset ovat usein nopeita ja vaativia, ja niiden käsittely voi olla haasteellista. Muutoksen vaiheet –koulutus auttaa tunnistamaan muutosprosessin eri vaiheita, ja työkalujen löytäminen tuo pitkäjänteisyyttä haasteiden kohtaamiseen työnhaussa ja työpaikalla. Muutosprosessia avataan teorian ja käytännön harjoitusten keinoin. Muutoksen hallinta on tärkeä henkinen työkalu. Muutoshaasteita syntyy aina, kun työpaikka katoaa tai löytyy. Minna Marsh on ehdottomasti projektin käyttämien kouluttajien kärkikaartia. Hän toimii mentaalivalmentajana mm. huippu-urheilijoille.

 

Torstai 27.3.2014 klo 9-13
Uutta kipinää työnhakuun
Johanna Moisander (Spring House Oy)

Tämä uusi koulutus on sinulle, joka olet ollut jo pidempään työnhakijana. Onko motivaatiosi kenties hiipumassa? Kaipaatko uutta intoa ja energiaa? Puuttuuko sinulta keinoja paikoilleen juuttuneen työnhaun virkistämiseksi? Kuinka parantaa työmarkkina-arvoa? Omat toiveet vs. työmarkkinarealismi? Johanna Moisander on saanut seuraavia kommentteja koulutuksistaan: "Energinen, rento, todella innostava, vauhdikas!".

 

Keskiviikko 26.3.2014 klo 14.00-15.30
Yritysesittely / Futurice
Riku Valtasola, Tampereen toimiston vetäjä ja Anni Kervinen, HR & Communication Specialist

Tiesitkö, että Futuricella on Tampereen keskustassa jo yli 30 hengen
mahtava porukka! Me luomme digitaalisia palveluita kaikille teknisille
alustoille sekä kuluttaja- että yritysrajapinnassa. Tällä hetkellä etsimme
etenkin kokenutta Web Front kehittäjää vahvistamaan joukkoamme. Lisätiedot tehtävästä TÄÄLTÄ!
Uratehtaalla Futuricen tarinan ja työnhakukeskusteluita tarjoilevat Riku
Valtasola, Tampereen toimiston vetäjä sekä HR- ja viestintäasioista
vastaava Anni Kervinen.

Futurice on kansainvälinen ohjelmistojen suunnittelu- ja toteutusyritys.
Futuricella työskentelee yhteensä 200 henkilöä Berliinissä, Lontoossa,
Lausannessa, Tampereella sekä yrityksen synnyinseudulla Helsingissä.
Viimeisen kahden vuoden aikana Futurice on valittu Great Place To Work
-instituutin listalla Euroopan parhaaksi työpaikaksi.

 

Tiistai 25.3.2014 klo 9-12
CV-klinikka
Henna Ojala (Uratehdas)

Osaatko tiivistää ammatillisen osaamisesi, työhistoriasi sekä tarpeelliset koulutustietosi tiiviiksi mutta myös kiinnostusta herättäväksi ja myyväksi paketiksi? Entä nouseeko CV:stäsi pikasilmäyksellä esille vahvuutesi, erityisosaamisesi ja ainutlaatuisuutesi? CV-klinikassa käydään läpi hakuasiakirjoissa vaadittavat perustekijät sekä lisäksi opitaan räätälöimään niihin persoonallista erottavuutta ja vakuuttavuutta. Lisäksi klinikalla analysoidaan osallistujien ansioluettelot sekä etsitään niihin parannusehdotuksia ja uusia oivalluksia. Tilaisuus on ensisijaisesti tarkoitettu niille, jotka eivät aikaisemmin ole CV-klinikalla käyneet. Lähetä CV ja hakemus ilmoittautuessasi osoitteeseen henna.ojala(at)uratehdas.fi. Mikäli dokumentteja ei ole lähetetty ma 17.3.2014 mennessä, osallistuminen peruuntuu. Jos kaikki ilmoittautuneet eivät mahdu tähän ryhmään, järjestetään lisäryhmä iltapäivälle. Henna Ojala on hallintotieteiden maisteri ja rekrytointispesialisti.

 

Torstai 20.3.2014 klo 9-13
Tehtaan torstai

Tehtaan torstai on Uratehtaassa mukana olevien oma päivä, jolloin projektilaiset voivat jakaa kokemuksiaan ja verkostoitua. Pekka Kimpimäki kertoo mitä käytännössä tarkoittaa Lean, Agile, Scrum, Kanban. Aikaa jää runsaasti myös vapaaseen verkostoitumiseen. Tule mukaan verkostoitumaan ja tapaamaan muita projektilaisia!

 

Keskiviikko 19.3.2014 klo 9-13
TE-palveluiden info

Tunnetko TE-toimiston palvelut? Tule kuulemaan, miten TE-toimistossa tehdään työnvälitystyötä ja millaisista TE-palveluista voisi olla juuri Sinulle hyötyä työnhaussasi. Tilaisuudessa käydään läpi ja keskustellaan mm. seuraavista asioista: työnvälitys, CV-netti, koulutus- ja urasuunnittelupalvelut, palkkatuki, starttiraha sekä työnhakuun ja työllistymiseen liittyvien kustannusten korvaukset. Lisäksi EGR-hankkeen asiantuntijat kertovat hankkeen toteuttamisesta Pirkanmaalla. Paikalla ovat Kirsi Finnilä, Tuuli Humina ja Topi Pekkanen.

 

Tiistai 18.3.2014 klo 13.30-15
Yritysesittely / Celkee Oy
Tero Kyckling

Celkee on Celkee on 6 hengen yritys, joka on rakentanut poikkitieteellisellä lähestymistavalla uuden konseptin ja ratkaisun organisaation johdon tueksi, jota voidaan hyödyntää esim. muutoshankkeisssa, strategian jalkautuksessa tai vaativissa hankkeissa. Celkee tähtää kansainvälisille markkinoille ja tarvitsee lisää voimaa B2B-myyntiin. Työ on luonteeltaan konsultoivaa asiantuntijamyyntiä ja kohderyhmä on tyypillisesti organisaation johto, projektiliiketoiminnasta vastaavat henkilöt jne niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Tutustu erittäin mielenkiintoiseen yritykseen heidän kotisivuillaan osoitteessa celkee.fi ja tule paikalle keskustelemaan millaisia työmahdollisuuksia Celkee tarjoaa.

 

Tiistai 18.3.2014 klo 9-13
Työnhaun strategiat
Johanna Moisander (Spring House Oy)

Millä eri tavoin ja mistä kanavista voi työpaikan löytää? Tunnetko kaikki työnhaun menetelmät ja osaatko ottaa ne tehokäyttöön? Mikä käytännössä toimii ja mikä ei toimi työnhaussa? Miten haen itselleni oikeanlaisia työpaikkoja mielekkäästi, systemaattisesti ja tuloksellisesti? Koulutuspäivänä tutustumme mm. verkostoihin, piilotyöpaikkoihin, CV-pankkeihin ja muihin työnhaun kanaviin. Koulutuksessa jokainen myös luo oman työnhaun konkreettisen käytännön toimintasuunnitelman: mistä minä lähden liikkeelle, mitä kaikkea teen, miten ja millä aikataululla? Valmennuksessa käymme läpi työllistymisen eri polkuja ja tapoja, jaamme kokemuksia ja kontakteja.

 

Maanantai 17.3.2014 klo 9-13
Toimiva ja tehokas hakemus
Mari Kuusjärvi (Uratehdas)

Toimivan hakemuksen on erottauduttava massasta ja tuettava hyvin CV:tä, jotta tie haastatteluun aukeaisi. Uratehtaan asiantuntijakouluttajan johdolla pureudutaan kohdennettujen ja tehokkaiden työhakemusten sekä CV:n laatimiseen. Koulutus tarjoaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Kuinka työpaikkailmoituksia tulisi analysoida? Millaisia asioita toimiva CV ja hakemus sisältävät ja millaisia ne ovat ulkoasultaan? Mitä tarkoittaa aktiivinen kieli työnhaun tekstissä? Miten laadin markkinointikirjeen? Koulutuspäivä tarjoaa tehokasta apua hakemusten ja CV:n kirjoittamiseen ja niiden huipputerään viilauksessa.

 

Torstai 13.3.2014 klo 9-13
Soveltuvuusarvio
Hanna Nyqvist (MPS-Yhtiöt)

Mitä soveltuvuusarvioinneilla tarkoitetaan? Mitä arviointipäivän aikana tapahtuu ja mikä on soveltuvuusarvioinnin rooli rekrytointiprosesseissa? Millaisia erilaisia arviointimenetelmiä käytetään ja mitä niistä saadaan irti? Koulutuksessa käydään läpi eri menetelmien sisältöä ja tulosten tulkintaa esimerkkien avulla. Tavoitteena on työnhaun tukeminen lisäämällä tietoa ja kokemusta henkilöarvioinneista. Samalla kannustetaan itsetuntemuksen lisäämiseen pohjaksi omalle työnhaulle. Koulutukseen osallistujille toimitetaan etukäteen linkit netissä toteutettavaan motivaatiokyselyyn, jonka tulokset he saavat graafisesti valmennustilanteessa. Sen lisäksi osallistujille tarjotaan mahdollisuutta käydä kykytesteissä MPS:llä valmennuksen jälkeen, josta he saavat itselleen kirjallisen palautteen. Kouluttajana toimii psykologi Hanna Nyqvist.

 

Keskiviikko 12.3.2014 klo 12:30-15
LinkedIn Workshop (syventävä)
Tom Laine, Innopinion Oy

Tämä workshop on tarkoitettu sinulle, joka käytät LinkedIniä aktiivisesti. Saat Tom Laineelta henkilökohtaista opastusta ja vinkkejä miten hyödyntää LinkedIn:iä vielä tehokkaammin sekä monipuolisemmin työnhaussa. Workshopin nopeatempoisuudesta johtuen osallistujien tulee olla sinut LinkedInin käytön kanssa ja oma profiili tulee olla kunnossa. Tarvitset oman kannettavan tietokoneen mukaan. Ryhmäkoko max. 20 hlöä.

 

Keskiviikko 12.3.2014 klo 8:30-11:30
Sosiaalinen media työnhaussa
Tom Laine, Innopinion Oy

Älä ohita tätä koulutusta! Sosiaalinen media on tärkeimpiä työnhakukanavia korkeasti koulutetulle työnhakijalle! Koulutus antaa laajan kuvan mitä kaikkea voit sosiaalisessa mediassa tehdä edistääksesi työnsaantimahdollisuuksiasi. Mitä työkaluja kannattaa käyttää? Kuinka käytän ja toimin somessa? Miksi, missä ja miten verkostoitua? Tom Laine on Suomen LinkedIn "guru" ja on saanut aikaisemmin loistavat palautteet projektissa vieraillessaan.

 

Tiistai 11.3.2014 klo 9-13
Toimiva ja tehokas hakemus
Mari Kuusjärvi (Uratehdas)

Toimivan hakemuksen on erottauduttava massasta ja tuettava hyvin CV:tä, jotta tie haastatteluun aukeaisi. Uratehtaan asiantuntijakouluttajan johdolla pureudutaan kohdennettujen ja tehokkaiden työhakemusten sekä CV:n laatimiseen. Koulutus tarjoaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Kuinka työpaikkailmoituksia tulisi analysoida? Millaisia asioita toimiva CV ja hakemus sisältävät ja millaisia ne ovat ulkoasultaan? Mitä tarkoittaa aktiivinen kieli työnhaun tekstissä? Miten laadin markkinointikirjeen? Koulutuspäivä tarjoaa tehokasta apua hakemusten ja CV:n kirjoittamiseen ja niiden huipputerään viilauksessa.

 

Torstai 6.3.2014 klo 14:30-16
Osuuskunta Pirkanmaan Pesti
Tapio Roine, Jouni Jurmu

Pirkanmaan Pesti on pian 20 vuotta toiminut, 140 jäsenen monialainen asiantuntijaosuuskunta. Jäsenistössä on mukana henkilöitä eri puolilta Suomea. Tule kuulemaan kuinka osuuskunta toimii, kuinka sen kautta onnistuu työn laskuttaminen ja myös osa-aikainen työskentely. Tapio Roine on Pirkanmaan Pestin puheenjohtaja, Jouni Jurmu on osuuskuntalainen.

 

Torstai 6.3.2013 klo 9-12
Työsopimuksen sisältö
Jani Huhtamella (Insinööriliitto ry)

Mikä on työsopimuksen sisältö? Mitkä ovat työsopimuksen solmimisen sudenkuopat? Määräaikaisuuden perusteet? Koeaika? Palkan muodot? Matka-ajan korvaaminen? Ylityökorvaukset? Salassapitosopimus? Kilpailukieltosopimus? Sairausajan palkka? Työsuhteen ehtojen muuttaminen? Työehtosopimukset? Kouluttajana toimii Jani Huhtamella, joka toimii koulutusasiamiehenä Insinööriliitossa.

 

Tiistai 4.3.2014 klo 13:30-15
QIT Oy / yritysesittely
Toni Länsipuro

QIT tarjoaa laadukkaita IT-projektien konsultointi-, projektihallinta- sekä kehittämispalveluita. Tule kuulemaan lisää yrityksen toiminnasta ja osaajatarpeista. QIT hakee henkilöitä, joilla on vahvaa kokemusta jo osaamista liiketoimintaa tukevien yritysjärjestelmien toiminnallisuudesta, valinnasta ja käyttöönotosta. Yritysjärjestelmillä tarkoitetaan niin sanottuja ERP-järjestelmiä, joilla ohjataan toimintaa taloushallinnossa, ostossa, myynnissä, materiaaliohjauksessa jne. Hakijalla tulee olla osaamista tietojärjestelmäkäyttöönotto -projekteista sekä kokemus ja näytöt niihin liittyvien valinta- ja käyttöönottoprojektien läpiviennistä. Lisäksi on etua, jos hakijalla on omaa verkostoa ja kontakteja ERP järjestelmiä käyttäviin keskisuuriin tai suuriin yrityksiin. http://www.qit.fi/

 

Tiistai 4.3.2014 klo 9-13 (KOULUTUS PERUTTU!)
Soveltuvuusarvio
Hanna Nyqvist (MPS Finland Consulting Oy)

Millaisia ovat soveltuvuusarviot? Miten niitä tehdään ja tulkitaan sekä mikä niissä on tärkeää rekrytoinnin kannalta? Erilaiset testityypit ja niiden käyttö? Koulutukseen osallistujille toimitetaan etukäteen linkit netissä toteutettavaan motivaatiokyselyyn ja yhteen persoonallisuuskyselyyn. Koulutuksessa käydään läpi näiden kyselyjen sisältöä ja tulosten tulkintoja Erkki Esimerkin vastausten pohjalta. Tavoitteena on työnhaun tukeminen lisäämällä tietoa ja kokemusta henkilöarvioinneista. Samalla kannustetaan itsetuntemuksen lisäämiseen pohjaksi työnhaulle. Kouluttajana toimii psykologi Hanna Nyqvist.

 

Torstai 20.2.2014 klo 9-13
Itsetunto
Jutta Laino (Ohjaamo)

Toiminnallinen valmennus itsetunnon kehittämiseen. Aamupäivän aikana tarkastellaan itsetuntoa ja itsevarmuutta sekä käsitellään tahdonvoimaa, sen merkitystä ja keinoja sen vahvistamiseksi. Vuorovaikutustaitojen puolelta otetaan mukaan assertiivisuuden käsite, joka on tervettä itsekkyyttä sekä jämäkkyyttä ja joka vaikuttaa itsearvostukseen. Kokonaisuus rakentuu monipuolisten harjoitteiden sekä yhteisten keskustelujen kautta. Koulutuksen työskentelymuotona ovat pienet tietoiskut sekä työnohjauksellisella otteella toteutetut harjoitukset. Teemoja pohditaan yksilötasolla, mutta ilmiötä tarkastellaan myös yhdessä ryhmän kanssa. Tämä tuo mukanaan mukavan vertaistuellisen ja vertaisoppimisen näkökulman. Tavoitteena on vapauttaa ajatuksia sekä löytää uutta voimaa omaan toimintaan. Kouluttajana viestintä- ja vuorovaikutustaitojen kouluttaja, työnohjaaja (STOry) Jutta Laino.

 

 

Tiistai 18.2.2014 klo 9-13
Työhaastattelu
Jarkko Sipiläinen (MPS Finland Consulting Oy)

Miten tulisi käyttäytyä työhaastattelussa ja millaisen hakijan työnantajat haluavat nähdä haastattelussa? Näihin kysymyksiin ei työnhakijan tule osata ainoastaan teoreettisesti vastata, vaan on myös kyettävä käytännössä esiintymään sen mukaisesti! Tilanne vaatii harjoittelua ja sen mukana tulevaa varmuutta. Esiintymisen on vakuutettava työnantaja juuri sinun soveltuvuudestasi tehtävään. Työnhaun asiakirjat avasivat oven haastatteluun ja nyt sinun on selviydyttävä vielä tästä viimeisestä vaiheesta ennen työllistymistä. Koulutuksen vetää KTM Jarkko Sipiläinen.

 

 

Torstai 13.2.2014 klo 9-12
Tehtaan torstai

Projektilaisten verkostoitumistilaisuudet jatkuvat Tehtaan torstai –nimellä. Kyse on Uratehtaan omasta päivästä, jolloin projektilaiset voivat jakaa kokemuksiaan ja verkostoitua. Vuoden ensimmäisessä päivässä mukana: Marinka Wieru antaa vinkkejä osa-aikaiseen työskentelyyn työttömyysetuudella ja Julia af Ursin jakaa kokemuksistaan ECAM –koulutusohjelmasta. Aikaa jää runsaasti myös vapaaseen verkostoitumiseen. Tule mukaan verkostoitumaan ja tapaamaan muita projektilaisia!

 

Tiistai 11.2.2014 klo 9-11
LinkedIn Workshop (alkeet)
Henna Ojala, Uratehdas

Tuottaako LinkedIn -maailma ja profiilin luominen hankaluuksia etkä oikein tiedä miten voisit hyödyntää sitä työnhaussasi? Vasta-alkajille tarkoitetussa LinkedIn -workshopissa saat henkilökohtaista ohjausta ja luot 2h aikana oman profiilisi sekä ensimmäiset kontaktisi. Workshopissa käydään läpi oman profiilin luonti/muokkaus, verkoston luonti, itselle olennaisten ryhmien löytäminen ja niin liittyminen sekä LinkedIn käyttö työpaikkojen seurannassa. Workshoppiin tarvitset mukaan oman tietokoneen/tabletin sekä CV:n. Ryhmäkoko max. 10 hlöä. Mikäli ilmoittautuneita on yli 10, tarjotaan sama koulutus myös iltapäivällä.

 

Torstai 6.2.2014 klo 9-12.30 (TÄYNNÄ)
Stressi ja paineensietokyky
Minna Marsh

Työnhaku on yleisesti voimakkaasti stressiä aiheuttava elämäntilanne. Tässä valmennuksessa tutustumme yleisimpiin stressin aiheuttajiin ja omaan mieleemme. Teemme myös itsearviointina stressitestejä, joiden avulla jokainen voi saada tuntumaa omaan tilanteeseensa ja reagointitapoihinsa. Aamupäivän aikana käymme läpi erilaisia keinoja parempaan paineensietokykyyn elämän muutostilanteissa. Minna Marsh on ehdottomasti projektin käyttämien kouluttajien kärkikaartia. Hän toimii mentaalivalmentajana mm. huippu-urheilijoille.

Keskiviikko 5.2.2014 klo 13-14.30
SpiritR -infotilaisuus
Jaakko Kilpeläinen (Kehityspäällikkö, Spirit R)

 Oletko ICT-alan ammattilainen ja kaipaat uutta suuntaa urallesi, etsit työtä Pirkanmaan alueelta ja haluat kenties vielä syventää osaamistasi jostakin aihealueesta? Tule kuulemaan ja keskustelemaan työllistymisestä SpiritR -rekrytointiohjelman kautta!

SpiritR tarjoaa Tampereen alueen ICT-alan yrityksille ja työttömille työnhakijoille mahdollisuuden tutustua toisiinsa rekrytointiohjelman aikana. SpiritR-rekrytointiohjelma tähtää vakituisen työpaikan löytämiseen koulutusohjelmaan osallistuville. Koulutusohjelma on avoin kaikille aiemmin IT-toimialalla työskennelleille, nyt työttömille tai työttömyysuhan alaisille työnhakijoille.Rekrytointiohjelman aikana osallistujille tarjoutuu erinomainen tilaisuus osoittaa oma osaamisensa yrityksessä ja löytää sitä kautta itselleen uusi paikka työelämässä. Ohjelman pituus on 90 päivää, josta 12 päivää on lähiopetusta. Lähiopetuspäivien sisältö koostuu mm. seuraavista aiheista: Liiketoiminnan kokonaisuus, Talous, Logistiikka ja ostotoiminta, Markkinointi, Myynti, sisältäen sähköisen kaupankäynnin, ICT-alan koulutus (HTML5, Java, C#, jne.)Osallistujille SpiritR on maksuton ja työttömyysturvaa maksetaan rekrytointiohjelman ajalta, jos osallistuja on muutenkin oikeutettu työttömyysturvaan. Hankkeessa ovat yhteistyössä Hermia Group, Pirkanmaan ELY-keskus sekä TE-palvelut.

 

Tiistai 4.2.2014 klo 9-13
Työnhaun strategiat
Johanna Moisander (Spring House Oy)

Millä eri tavoin ja mistä kanavista voi työpaikan löytää? Tunnetko kaikki työnhaun menetelmät ja osaatko ottaa ne tehokäyttöön? Mikä käytännössä toimii ja mikä ei toimi työnhaussa? Miten haen itselleni oikeanlaisia työpaikkoja mielekkäästi, systemaattisesti ja tuloksellisesti? Koulutuspäivänä tutustumme mm. verkostoihin, piilotyöpaikkoihin, CV-pankkeihin ja muihin työnhaun kanaviin. Koulutuksessa jokainen myös luo oman työnhaun konkreettisen käytännön toimintasuunnitelman: mistä minä lähden liikkeelle, mitä kaikkea teen, miten ja millä aikataululla? Valmennuksessa käymme läpi työllistymisen eri polkuja ja tapoja, jaamme kokemuksia ja kontakteja.

 

Maanantai 3.2.2014 klo 9-12
CV-klinikka
Henna Ojala (Uratehdas)

Osaatko tiivistää ammatillisen osaamisesi, työhistoriasi sekä tarpeelliset koulutustietosi tiiviiksi mutta myös kiinnostusta herättäväksi ja myyväksi paketiksi? Entä nouseeko CV:stäsi pikasilmäyksellä esille vahvuutesi, erityisosaamisesi ja ainutlaatuisuutesi? CV-klinikassa käydään läpi hakuasiakirjoissa vaadittavat perustekijät sekä lisäksi opitaan räätälöimään niihin persoonallista erottavuutta ja vakuuttavuutta. Lisäksi klinikalla analysoidaan osallistujien ansioluettelot sekä etsitään niihin parannusehdotuksia ja uusia oivalluksia. Tilaisuus on ensisijaisesti tarkoitettu niille, jotka eivät aikaisemmin ole CV-klinikalla käyneet. Lähetä CV ja hakemus etukäteen ti 21.1.2014 mennessä osoitteeseen henna.ojala(at)pirkanmaanotty.fi. Mikäli kaikki ilmoittautuneet eivät mahdu tähän ryhmään, järjestetään lisäryhmiä.

 

Torstai 30.1.2014 klo 9-12
CV-klinikka
Henna Ojala (Uratehdas)

Osaatko tiivistää ammatillisen osaamisesi, työhistoriasi sekä tarpeelliset koulutustietosi tiiviiksi mutta myös kiinnostusta herättäväksi ja myyväksi paketiksi? Entä nouseeko CV:stäsi pikasilmäyksellä esille vahvuutesi, erityisosaamisesi ja ainutlaatuisuutesi? CV-klinikassa käydään läpi hakuasiakirjoissa vaadittavat perustekijät sekä lisäksi opitaan räätälöimään niihin persoonallista erottavuutta ja vakuuttavuutta. Lisäksi klinikalla analysoidaan osallistujien ansioluettelot sekä etsitään niihin parannusehdotuksia ja uusia oivalluksia. Tilaisuus on ensisijaisesti tarkoitettu niille, jotka eivät aikaisemmin ole CV-klinikalla käyneet. Lähetä CV ja hakemus etukäteen ti 21.1.2014 mennessä osoitteeseen henna.ojala(at)pirkanmaanotty.fi. Mikäli kaikki ilmoittautuneet eivät mahdu tähän ryhmään, järjestetään lisäryhmiä.

 

Keskiviikko 29.1.2014 klo 15.00-16.15
Teknikum Oy
Eeva Syvälahti, Process Development Director

Teknikum rekrytoi! Tule kuulemaan ja keskustelemaan Teknikumin avoimista työpaikoista sekä Teknikumista työnantajana keskiviikkona 29.1.2014 kello 15-16.15! Paikalla Teknikumin edustaja Eeva Syvälahti, Process Development Director.

Huom! Teknikumilla tällä hetkellä neljä avointa tehtävää! Hakuajat päättyvät tällä ja ensi viikolla, joten tule keskustelemaan ja kysymään avoimista tehtävistä lisää!

- Tuoteinsinööri  - lisätiedot täältä

- Laatuinsinööri  - lisätiedot täältä

- Account Manager  - lisätiedot täältä 

- Tuotekehitysinsinööri  - lisätiedot täältä 

Yritystietoa: Teknikum on johtava pohjoismainen polymeeriteknologia-alan konserni, jonka ratkaisut auttavat asiakkaita ympäri maailmaa. Yhtiö on perustettu vuonna 1989. Teknikum konserniin kuuluvat Teknikum Oy Vammalan tehdas, Teknikum Oy Kiikan tehdas ja Teknikum Sekoitukset Oy Keravalla. Sekä lisäksi tuotantoyhtiöt Venäjällä ja Kiinassa sekä myyntiyhtiö Saksassa. Konsernin henkilöstömäärä on noin 440 henkilöä ja sen liikevaihto vuonna 2012  55,3 miljoonaa euroa.

 

Keskiviikko 29.1.2014 klo 13.30-15
Proselectum Oy
Jani Kallio, myyntijohtaja/seniorikonsultti

Proselectum on rekrytointi- ja resursointipalvelujen asiantuntijayritys, joka on erikoistunut johto-, esimies- ja asiantuntijatason rekrytointiin. Myyntijohtaja/seniorikonsultti Jani Kallio kertoo mahdollisuuksista työllistyä rekrytointiyrityksen kautta. Tule kuulemaan minkä alan osaajille on juuri nyt tarvetta sekä saamaan vinkkejä työnhakuun. Tilaisuuden jälkeen mahdollisuus keskustella yrityksen edustajan kanssa.

 

Keskiviikko 29.1.2014 klo 9-13
Tehokas ja toimiva hakemus
Mari Kuusjärvi (Uratehdas)

Toimivan hakemuksen on erottauduttava massasta ja tuettava hyvin CV:tä, jotta tie haastatteluun aukeaisi. Piottyn asiantuntijakouluttajan johdolla pureudutaan kohdennettujen ja tehokkaiden työhakemusten sekä CV:n laatimiseen. Koulutus tarjoaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Kuinka työpaikkailmoituksia tulisi analysoida? Millaisia asioita toimiva hakemus ja CV sisältävät ja millaisia ne ovat ulkoasultaan? Mitä tarkoittaa aktiivinen kieli työnhaun tekstissä? Ja mitä eroa on avoimella hakemuksella ja markkinointikirjeellä? Koulutuspäivä tarjoaa tehokasta apua hakemusten ja CV:n kirjoittamiseen ja niiden huipputerään viilauksessa.

 

Tiistai 28.1.2014 klo 11.40-12.30
CV-valokuvaus
Valokuvaaja Eetu Keränen

Haluatko työnhakupapereihisi sekä esimerkiksi LinkedIn -profiiliisi laadukkaan ja ammattimaisen valokuvan? Uratehtaan ensimmäinen CV -valokuvaus järjestetään tiistaina 28.1.2014 kello 11.40 - 12.30 välisenä aikana. Valokuvaajana toimii Eetu Keränen, jonka portfolioon voit tutustua osoitteessa http://eetukeranen.carbonmade.com/
Hinta: 10€/hlö, johon sisältyy yksi valokuva CV:tä varten kevyesti muokattuna sähköisessä muodossa sähköpostiisi lähetettynä. Näin voit käyttää kuvaa hyvin monessa tarkoituksessa. HUOM! Ota valokuvausmaksu käteisenä tasarahana mukaan!
*** 30 ensimmäistä ilmoittautunutta mahtuu mukaan! Lisää CV -valokuvauksia järjestetään kevään aikana, kunhan saamme aikataulut lyötyä lukkoon. **** CV -valokuvaus järjestetään yhteistyössä Tampereen Insinöörit ry:n kanssa.

 

Tiistai 28.1.2014 klo 9-12
CV-klinikka
Henna Ojala (Uratehdas)

Osaatko tiivistää ammatillisen osaamisesi, työhistoriasi sekä tarpeelliset koulutustietosi tiiviiksi mutta myös kiinnostusta herättäväksi ja myyväksi paketiksi? Entä nouseeko CV:stäsi pikasilmäyksellä esille vahvuutesi, erityisosaamisesi ja ainutlaatuisuutesi? CV-klinikassa käydään läpi hakuasiakirjoissa vaadittavat perustekijät sekä lisäksi opitaan räätälöimään niihin persoonallista erottavuutta ja vakuuttavuutta. Lisäksi klinikalla analysoidaan osallistujien ansioluettelot sekä etsitään niihin parannusehdotuksia ja uusia oivalluksia. Tilaisuus on ensisijaisesti tarkoitettu niille, jotka eivät aikaisemmin ole CV-klinikalla käyneet. Lähetä CV ja hakemus etukäteen ti 21.1.2014 mennessä osoitteeseen henna.ojala(at)pirkanmaanotty.fi. Mikäli kaikki ilmoittautuneet eivät mahdu tähän ryhmään, järjestetään lisäryhmiä.

 

Torstai 23.1.2014 klo 9-13
Tehokas ja toimiva hakemus
Mari Kuusjärvi (Uratehdas)

Toimivan hakemuksen on erottauduttava massasta ja tuettava hyvin CV:tä, jotta tie haastatteluun aukeaisi. Piottyn asiantuntijakouluttajan johdolla pureudutaan kohdennettujen ja tehokkaiden työhakemusten laatimiseen. Koulutus tarjoaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Millaisia asioita toimiva hakemus sisältää ja millainen se on ulkoasultaan? Mitä tarkoittaa aktiivinen kieli työnhaun tekstissä? Kuinka työpaikkailmoituksia tulisi analysoida? Ja mitä eroa on avoimella hakemuksella ja markkinointikirjeellä? Koulutuspäivä tarjoaa tehokasta apua hakemusten kirjoittamiseen ja niiden huipputerään viilauksessa.

 

Tiistai 21.1.2014 klo 11-15
Tehokas ja toimiva hakemus
Mari Kuusjärvi (Uratehdas)

Toimivan hakemuksen on erottauduttava massasta ja tuettava hyvin CV:tä, jotta tie haastatteluun aukeaisi. Piottyn asiantuntijakouluttajan johdolla pureudutaan kohdennettujen ja tehokkaiden työhakemusten laatimiseen. Koulutus tarjoaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Millaisia asioita toimiva hakemus sisältää ja millainen se on ulkoasultaan? Mitä tarkoittaa aktiivinen kieli työnhaun tekstissä? Kuinka työpaikkailmoituksia tulisi analysoida? Ja mitä eroa on avoimella hakemuksella ja markkinointikirjeellä? Koulutuspäivä tarjoaa tehokasta apua hakemusten kirjoittamiseen ja niiden huipputerään viilauksessa.

Tiistai 21.1.2014 klo 9-10
Avajaiset

PIOTTY -projektin neljän ja puolen vuoden menestyksekäs historia Pirkanmaan insinöörien, diplomi-insinöörien, ekonomien ja tradenomien työnhaun vauhdittajana on päättynyt.
Tule todistamaan uuden projektin avausta ja kuulemaan ensimmäisenä uudenlaisesta tekniikan ja kaupan alan työnhakijoiden ja työnantajien kohtaamispaikasta. Samalla voit verkostoitua projektin sidosryhmien, projektilaisten, kouluttajien, rahoittajien, Pirkanmaan alueen yritysten sekä median edustajien kanssa.

Ohjelma:
9:10 PIOTTY -projektin menestystarina
9:15 Uuden projektin brändin julkistaminen
9:20 Uusi projekti - ennakkoluuloton ja innovatiivinen suunta työnhakuun

Tarjolla Tampereen ainoa näkkileipäaamiainen!

 

 

Tiistai 4.3.2014 klo 9-13 (KOULUTUS PERUTTU SAIRASTAPAUKSEN VUOKSI!)
Soveltuvuusarvio
Hanna Nyqvist (MPS Finland Consulting Oy)

Millaisia ovat soveltuvuusarviot? Miten niitä tehdään ja tulkitaan sekä mikä niissä on tärkeää rekrytoinnin kannalta? Erilaiset testityypit ja niiden käyttö? Koulutukseen osallistujille toimitetaan etukäteen linkit netissä toteutettavaan motivaatiokyselyyn ja yhteen persoonallisuuskyselyyn. Koulutuksessa käydään läpi näiden kyselyjen sisältöä ja tulosten tulkintoja Erkki Esimerkin vastausten pohjalta. Tavoitteena on työnhaun tukeminen lisäämällä tietoa ja kokemusta henkilöarvioinneista. Samalla kannustetaan itsetuntemuksen lisäämiseen pohjaksi työnhaulle. Kouluttajana toimii psykologi Hanna Nyqvist.

TE logo vaakaIL logo vaaka rgb