banneri harmaa

Blogi

Voit luoda työpaikan - Minna Marsh

Kun työttömät avautuvat ryhmässä, jossa vallitsee valtaosaltaan rakentava fiilis, kuulee kummia. Osa työttömäksi jääneistä kertoo, että YT-neuvottelut ja työnantajan tarjoama eropaketti olivat kuin lottovoitto.

– YT-neuvottelut tulivat kreivin aikaan. Muuten en olisi pysähtynyt. Olisin jatkanut samaa oravanpyörää, kunnes olisin sairastunut. Nyt oloni on jo paljon parempi, enkä vielä edes hae töitä.

Joku kertoo, että hävettää olla työtön. Tuntuu, että elämä kulkee jossain ohitse, ja yhtäkkiä kukaan ei tarvitse, paitsi lapset kotona.

Moni kertoo hakeneensa töitä laajalta rintamalta. Kaikki eivät ole vuoden aikana päässeet edes työhaastatteluun. Jos haastattelukutsu on saapunut, on tilanteessa voinut käydä kalpaten, kun ei rohkeus ole riittänyt eikä innostuskaan löytynyt. Olo on ollut epävarma, ja suusta ovat tulleet ihan väärät sanat. Vaikka olisi kaikkensa antanut, ei jatkoon ole ollut asiaa.

Joissakin ihmisissä sisäinen kireys näkyy jo kasvoista. Elämästä on hävinnyt tärkeää sisältöä ja itsetunto on pudonnut liian alhaalle.

Kun muutat ajatteluasi

Olen vuosia käynyt kouluttamassa Uratehtaassa. Valtaosa koulutuksissa olleista on diplomi-insinöörejä, insinöörejä, ekonomeja ja tradenomeja. Moni on kapean osaamisalueen ammattilainen, joilla ansioluettelossa lukee sekä Nokia että Accenture. Joukkoon mahtuu paljon erilaisia IT-alan osaajia.

Usein sanomani uppoaa erityisesti naisiin, jotka ovat avoimia tunnekeskustelulle ja itsensä kehittämiselle henkisistä lähtökohdista. Uratehtaalla miehet ovat olleet poikkeuksellisen aktiivisesti mukana keskustelemassa ja jakamassa kokemuksiaan. Fiksua porukkaa, olen tuumannut monesti.

Uskon vakaasti, että on turha hakea työtä, josta ei millään tavalla innostu tai kykene motivoitumaan. Jostain se innostus täytyy kaivaa tai sitten paikka on vääränlainen.

Työtön tekee usein sen virheen, että hakee työpaikkaa vanhan kaavan mukaan ja jää odottamaan, että sopiva paikka aukeaisi ja sen myös saisi. Tänä päivänä työpaikat kuitenkin luodaan ennen kaikkea itse, ja mikään ei nopeuta työllistymistä niin nopeasti kuin innostuminen yhdistettynä älyyn, koska se jos mikä avaa tietä.

Kun löytyy riittävän kova halu saada töitä, syntyy innostumista. Innostuminen puolestaan auttaa näkemään uusia mahdollisuuksia ja tekemään edes jotain työrintamalla, oli se sitten ammatillisen blogin kirjoittamista tai uuden idean ja tuotteen kehittämistä kollegan kanssa. Kun olo helpottuu innostumisen ja aktivoitumisen kautta, voi nähdä ympärillä sellaisia mahdollisuuksia, jotka ilman innostumista olisivat pysyneet pimennossa. Joskus liekki sisällä laittaa soittamaan paikkaan, jonka suuntaan ei muuten olisi rohkeus riittänyt.

Tuli töitä nopeasti tai hitaasti, elämän kuuluu olla hyvä juttu. Lamppu syttyy, kun sitä muistaa joka päivä vähän sytytellä.

Vierailevana kirjoittajana:
Mentaalivalmentaja Minna Marsh
www.minnamarsh.com
minnamarsh.blogspot.fi

 

Kommentoi (1) Osumia: 3267

Tehtaan torstai 13.2.2014

Vuoden ensimmäinen Tehtaan torstai keräsi paikalle liki kolmekymmentä osallistujaa. Tehtaan torstait järjestetään kerran kuukaudessa ja ne tarkoitettu projektilaisten verkostoitumiseen sekä lyhyisiin tietoiskuihin eri teemoista ja aiheista.

Marinka Wieru avasi aamun konkreettisilla esimerkeillä osa-aikatyöstä ja sovitellusta päivärahasta. Marinkan positiivinen ja kannustava puheenvuoro osa-aikatyön eduista työnhaun aikana antoi ideoita miten ammattillista osaamista voi ylläpitää työnhaun aikana. Marinka kertoi käytännönläheisesti sovitellun päivärahan laskukaavoista ja paikallaolijat osallistuivat virkeästi keskusteluun.

Markkinoinnin ja viestinnän parissa työskentelevä Julia af Ursin kertoi kokemuksiaan ECAM-rekrytointiohjelmasta. Julia kuuli ECAM-rekrytointiohjelmasta viime syksynä Uratehtaan tiloissa järjestetyssä infotilaisuudessa, lähetti hakemuksen ja kohdeyritys löytyikin nopeassa aikataulussa. Tällä hetkellä Julia tekee rekrytointiohjelmaan kuuluvaa yritysjaksoa Marketing Planner –tittelillä Physiotools Oy:ssa. Julian puheenvuoron aikana virisi mielenkiintoista keskustelua ECAM-rekrytointiohjelmasta niin työnantajan kuin työntekijänkin näkökulmasta, kun eräs projektilainen kertoi rekrytoineensa muutamia henkilöitä ECAM:n kautta.

Torstai aamupäivää jatkettiin vapaamuotoisella verkostoitumisella ja keskustelua riitti niin työnhausta, MBA-tutkinnosta kuin yritysideoistakin. Kiitos kaikille osallistuneille jälleen kerran antoisasta verkostoitumisaamupäivästä. 

Seuraava Tehtaan torstaina 20.3 klo 9.00 alkaen. Tarkempi ohjelma päivän sisällöstä tarkentuu lähempänä! Tiedossa on ainakin tiivis johdatus ja tietoisku mitä ovat Lean, Scrum, Kanban jne.?

Kaipaatko Tehtaan torstaihin tietoiskua jostakin aihepiiristä tai teemasta? Haluatko jakaa osaamistasi ja tietoasi muille projektilaisille? Lähetä aihetoiveet ja –ideat TÄÄLLÄ tai kerro toiveesi LinkedIn-ryhmässä!

 

Kommentoi (0) Osumia: 734

Työnhaun strategiani - Julia af Ursin

Osallistuin Piottyn järjestämään koulutukseen Työnhaun strategiat 10. lokakuuta. Koulutuksen luennoitsija Johanna Moisander Spring Housesta kysyi aluksi, onko meillä jotakin strategiaa tai systemaattista tapaa hakea töitä. Ajattelin, että ei minulla taida olla.

Eräs työnhakija kertoi maanantaisin tarkistavansa listansa mukaan avoimet työpaikat, merkitsevänsä sitten työpaikkojen hakudeadlinet kalenteriin ja tekevänsä viikolle työnhakuaikataulun, jonka mukaan etenee viikon aikana. Wau, ajattelin ja tajusin, etten ollut koko viikkoon tehnyt juuri mitään työnhaun eteen ja elettiin jo torstaita! En ollut kirjoittanut saatikka lähettänyt yhtäkään hakemusta enkä soittanut minnekään.

Moisander totesi, että et ole hakenut töitä aktiivisesti, jos et ole tehnyt sitä kahdeksan tuntia päivässä, viitenä päivänä viikossa. Omatuntoni kolkutti. Onneksi joku sanoi ääneen sen, mitä minäkin ajattelin: muutakin pitää tehdä, että jaksaa. Kouluttaja myönsi, että totta kai omasta kunnostaan täytyy pitää huolta.

No mitä sitten olin tehnyt sillä viikolla? Olin toki etsinyt netistä työpaikkailmoituksia ja miettinyt, mistä seuraavaksi kysyisin mahdollisia piilotyöpaikkoja. Lisäksi olin työstänyt mielessäni ensimmäistä blogiani ja artikkelia, jota tarjoaisin lehteen. Olin lukenut useita viestintään ja läsnäoloon liittyviä blogeja, lukenut romaania ja itsensä johtamiseen liittyvää kirjaa, käynyt lenkillä ja tehnyt kehon hallintaa ja voimaa kehittävää astangajoogaa.

Ymmärsin, että minullahan on itse asiassa oikein hyvä työnhaun strategia. Varsinaisen työnhaun lisäksi kirjoitan, jotta saisin näyttöjä kirjoitustaidoistani. Luen, jotta kirjoittaminen sujuisi sutjakkaammin. Kehitän itseäni, jotta olisin mahdollisimman hyvässä henkisessä ja fyysisessä kunnossa sitten, kun pääsen unelmieni työhön. Tällä strategialla en pääse töihin kaikista nopeimmin, mutta todennäköisimmin löydän juuri minulle sopivan, haasteellisen ja mielekkään työn.

Julia af Ursin

Kirjoittaja on liiketalouden tradenomi, joka hakee töitä markkinointiviestinnän parista.

 

Kommentoi (0) Osumia: 1125

Uratehdas boostaa työnhakua nyt myös blogimaailmassa!

Samaan aikaan, kun Johanna Moisander kouluttaa Uratehtaan projektilaisia työnhaun strategioista koulutustilassamme, täydentyy Uratehtaan materiaalipankki ladattavista CV-malleista, käytännönläheisistä LinkedIn -vinkeistä sekä sähköisten työnhakijaprofiilien esimerkeistä.

Aktiivisen helmikuisen tiistaipäivän kruunaa meitä Uratehtaan henkilöstöä jo viime syksystä innostanut ja kutkuttanut lisä projektin palveluihin ja toimintaan; Uratehtaan blogi!

Blogista voit lukea esimerkiksi:

  • Projektilaisten työnhaun kokemuksista ja työllistymistarinoista
  • Ajankohtaisista työnhakuun liittyvistä aihepiireistä
  • Vierailevien kirjoittajien, kuten kouluttajien, vinkeistä sekä artikkeleista

** Haluatko kirjoittaa blogiin?  Lähetä juttusi Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

 

Insipiroivia hetkiä Uratehtaan blogin parissa!

Terveisin, Henna ja Mari Uratehtaalta

Kommentoi (0) Osumia: 1001
Työllistymistarina
Artikkeleita:
2
Projektilainen kertoo
Artikkeleita:
20
Viikkokirje
Artikkeleita:
5
Talentti esittelyssä
Artikkeleita:
4
Vieraileva kirjoittaja
Artikkeleita:
17
Walk for Jobs
Artikkeleita:
5

Tervetuloa blogiimme

Uratehdas -blogi käsittelee ajankohtaisia korkeakoulutettujen teknisen ja kaupallisen alan ammattilaisten työnhakuun liittyviä aiheita.

Blogia kirjoittavat uratehdaslaiset, kouluttajat, yhteistyökumppanimme sekä Uratehtaan henkilöstö.

 

Haluatko kirjoittaa Uratehtaan -blogiin? Lähetä ideasi ja tekstisi osoitteeseen maija.heino@uratehdas.fi

TE logo vaakaIL logo vaaka rgb